LEI Nº 1.084, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2021
O ExcelentíssimO SENHOR PREFEITO Municipal de SOORETAMA - eS, usando de suas atribuições legais, conforme determina o art. 30 da Constituição Federal, Lei Orgânica Municipal e demais normas que regem a matéria, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:
Art. 1º Fica o Chefe do Poder Executivo Municipal autorizado a realizar processo seletivo simplificado e contratar, a partir de 01/2022, servidores para atender a necessidade de excepcional interesse público no Município de Sooretama, nos termos do Inciso IX do art. 37 da Constituição Federal, a fim de atuarem na Secretaria Municipal de Saúde, conforme quantitativo, denominações, jornada e remunerações constantes do Anexo Único da presente Lei.
§ 1º As contratações a que se refere o caput deste artigo serão precedidas de processo público simplificado de seleção, de provas ou de provas e títulos, cujos critérios serão definidos no edital próprio, obedecidos aos princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade e da eficiência.
§ 2º A aprovação e/ou classificação do candidato no processo seletivo simplificado não gera direito adquirido à contratação pelo Município de Sooretama, haja vista que as contratações temporárias serão realizadas de maneira gradativa de acordo com as necessidades de ocupação de cargos temporários das Secretarias envolvidas, levando-se em conta a divisão territorial do município de Sooretama/ES, observando-se as disponibilidades orçamentárias e obedecendo a ordem de classificação no processo seletivo.
Art. 2º Para efeitos desta Lei, considera-se necessidade temporária de excepcional interesse público:
I – execução de serviços essenciais e/ou urgentes de interesse de interesse público;
II – a substituição provisória de pessoal, em face da existência de vagas não preenchidas por concurso público;
III – a substituição de titular de cargo efetivo, nos casos de impedimento legal afastamento do mesmo; e
IV – vacância do cargo;
Art. 3º As contratações regulamentadas nesta Lei serão feitas através de nomeações do Chefe do Executivo para prestação de serviços, para cumprimento de carga horária especial a ser determinada pela Secretaria Municipal de Saúde, pelo prazo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por iguais períodos. (Redação dada pela Lei n° 1.207/2023)
Parágrafo único. Ficam as vagas criadas pelo art. 1º desta Lei extintas ao final do prazo do Processo Seletivo, observando o disposto caput deste artigo. (Dispositivo incluído pela Lei n° 1.207/2023)
Art. 4º As contratações dar-se-ão a título precário e provisório, através de ato designativo do Poder Executivo, não criando para o designado qualquer vínculo funcional permanente, podendo ser exonerado a qualquer tempo, por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal, sem que lhe caiba qualquer direito à indenização.
§ 1º O tempo de serviço dos contratados será contado somente para fins de aposentadoria, licenças, gozo de férias, décimo terceiro e vantagens relativas ao local de trabalho.
§ 2º Ao pessoal contratado nos termos desta Lei, aplica-se as normas da Lei Complementar Municipal nº 013/2019 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Sooretama/ES).
§ 3º As licenças concedidas, na forma da lei, não poderão exceder ao período do contrato.
Art. 5º A rescisão da designação temporária antes do prazo para o término ocorrerá:
I - A pedido do contratado;
II - Por conveniência administrativa a juízo da autoridade que procedeu a contratação;
III - Quando o contratado incorrer em falta grave ou disciplinar, previstos na Lei Complementar Municipal nº 013/2019 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Sooretama/ES);
IV - Por ineficiência no desempenho do cargo, de acordo com relatório técnico a ser confeccionado pela chefia imediata a que o contratado estiver subordinado.
Art. 6º O contratado mediante designação temporária, além do vencimento e outras vantagens específicas dos servidores contratados, fará jus aos seguintes direitos e vantagens:
I - Férias remuneradas à razão de 1/12 (um doze avos) por mês trabalhado;
II - Adicional de 50% das férias de que trata o inciso anterior;
III - Décimo terceiro à razão de 1/12 (um doze avos) por mês trabalhado; e
IV - Adicional de insalubridade de acordo com Laudo técnico.
Art. 7º As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotação orçamentária própria, que poderá ser suplementada, caso haja necessidade.
Art. 8º Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Sooretama, Estado do Espírito Santo, aos doze dias do mês de novembro do ano de dois mil e vinte e um.
ALESSANDRO BROEDEL TOREZANI
PREFEITO MUNICIPAL DE SOORETAMA
Certifico e dou Fé, que dei Publicidade à Presente, Afixando Cópia no Quadro de Avisos desta Municipalidade.
VANILDO BROEDEL
SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal de Sooretama.
(Redação dada pela Lei nº 1.094/2021)
(Redação dada pela Lei n° 1.233/2023)
|
Cargo |
Quantidade de Profissionais |
Situação Nova |
Salário |
|
Médico |
06 + CR |
40 horas |
R$ 10.290,00 |
|
Enfermeiro ESF |
08 + CR |
40 horas |
R$ 3.900,00 |
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Técnico de Enfermagem |
16 + CR |
40 horas |
R$ 1.500,00 |
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Auxiliar de Enfermagem |
02 + CR |
40 horas |
R$ 1.500,00 |
|
Cirurgião Dentista ESF |
03 + CR |
40 horas |
R$ 3.990,00 |
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Auxiliar de Consultório Odontológico |
06 + CR |
40 horas |
R$ 2.000,00 |
|
Assistente Social |
02 + CR |
30 horas |
R$ 3.300,00 |
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Psicólogo |
01 + CR |
30 horas |
R$ 3.300,00 |
|
Cargo |
Quantidade de Profissionais |
Situação Nova |
Salário |
|
Farmacêutico |
04 + CR |
40 horas |
R$ 3.500,00 |
|
Cargo |
Quant. de Profissionais |
Situação Nova |
Salário |
|
Farmacêutico |
01 + CR |
20 horas |
R$ 1.575,00 |
|
Enfermeiro |
02 + CR |
40 horas |
R$ 3.900,00 |
|
Téc. em Enfermagem |
08 + CR |
40 horas |
R$ 1.260,00 |
|
Assistente Social |
01 + CR |
30 horas |
R$ 3.300,00 |
|
Psicólogo |
02 + CR |
30 horas |
R$ 3.300,00 |
|
Nutricionista |
01 + CR |
Vencimento em
horas |
R$ 147,00 |
|
Cardiologista |
02 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Clínico Geral |
02 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Dermatologista |
01 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Ginecologista |
02 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Neurologista |
01 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Pediatra |
01 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Fonoaudiólogo |
01 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Psiquiatra |
02 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Urologista |
01 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Ortopedista |
02 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Mastologista |
01 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Endocrinologista |
01 + CR |
Vencimentos/horas |
R$ 147,00 |
|
Fisioterapeuta |
03 + CR |
30 horas |
R$ 3.300,00 |
CR = CADASTRO DE RESERVA